ワークフォース・マネジメント

Qualità:

L'articolo "ワークフォース・マネジメント" nella Wikipedia in giapponese ha 0.9 punti per la qualità (al 1 agosto 2024). L'articolo contiene anche un modello di difetti di qualità, che riduce il punteggio di qualità.

Questo articolo ha la migliore qualità nella Wikipedia in inglese. Inoltre, questo articolo è il più popolare in quella versione linguistica.

Dalla creazione dell'articolo "ワークフォース・マネジメント", il suo contenuto è stato scritto da 5 utenti registrati di Wikipedia in giapponese e modificato da 165 utenti registrati di Wikipedia in tutte le lingue.

L'articolo è citato 4 volte nella Wikipedia in giapponese e citato 79 volte in tutte le lingue.

Il grado di interesse degli autori più alto dal 2001:/p>

• Locale (giapponese): N. 16937 nel marzo 2012
• Globale: N. 59978 nel settembre 2015

Il grado di popolarità più alto dal 2008:

• Locale (giapponese): N. 430940 nel febbraio 2015
• Globale: N. 144271 nell'ottobre 2014

Ci sono 5 versioni linguistiche per questo articolo nel database WikiRank (delle 55 edizioni linguistiche di Wikipedia considerate).

La valutazione della qualità e della popolarità si basava sui dump di Wikipedia del 1 agosto 2024 (inclusa la cronologia delle revisioni e le visualizzazioni di pagina degli anni precedenti).

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con la massima qualità.

#	Lingua	Grado di qualità	Punteggio di qualità
1	inglese (en) Workforce management		33.1656
2	tedesco (de) Personaleinsatzplanung		10.8166
3	portoghese (pt) Workforce management		2.9965
4	danese (da) Workforce management		1.2848
5	giapponese (ja) ワークフォース・マネジメント		0.8862

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche più popolari dell'articolo.

#	Lingua	Premio di popolarità	Popolarità relativa
1	inglese (en) Workforce management		1 019 216
2	tedesco (de) Personaleinsatzplanung		330 236
3	portoghese (pt) Workforce management		27 126
4	giapponese (ja) ワークフォース・マネジメント		13 725
5	danese (da) Workforce management		3 096

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con la maggiore popolarità nell'ultimo mese.

#	Lingua	Premio di popolarità	Popolarità relativa
1	inglese (en) Workforce management		1 385
2	tedesco (de) Personaleinsatzplanung		345
3	giapponese (ja) ワークフォース・マネジメント		46
4	portoghese (pt) Workforce management		33
5	danese (da) Workforce management		9

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con il maggiore interesse degli autori.

#	Lingua	Premio IA	IA relativi
1	inglese (en) Workforce management		112
2	tedesco (de) Personaleinsatzplanung		37
3	portoghese (pt) Workforce management		7
4	giapponese (ja) ワークフォース・マネジメント		5
5	danese (da) Workforce management		4

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con il maggiore interesse degli autori nell'ultimo mese.

#	Lingua	Premio IA	IA relativi
1	danese (da) Workforce management		0
2	tedesco (de) Personaleinsatzplanung		0
3	inglese (en) Workforce management		0
4	giapponese (ja) ワークフォース・マネジメント		0
5	portoghese (pt) Workforce management		0

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con il maggior numero di citazioni.

Il 10 ottobre 2024 nella Wikipedia multilingue gli utenti di Internet leggono più spesso articoli sui seguenti argomenti: Han Kang, Lyle and Erik Menendez, Rafael Nadal, Sean Combs, George Baldock, Ratan Tata, uragano Katrina, uragano Milton, Joker: Folie à deux, Ethel Skakel Kennedy.

Nella Wikipedia in giapponese gli articoli più popolari quel giorno erano: 塩野瑛久, 藤田菜七子, 上杉美浩, 韓江 (小説家), 杉田水脈, 内野聖陽, 赤西仁, GLAY, 松村謙三 (実業家), 斉藤慎二.

Il progetto è finalizzato alla valutazione relativa automatica degli articoli nelle diverse versioni linguistiche di Wikipedia. Al momento il servizio permette di confrontare oltre 44 milioni di articoli di Wikipedia in 55 lingue. I punteggi di qualità degli articoli si basano sui dump di Wikipedia del agosto 2024. Nel calcolare la popolarità attuale e l'intelligenza artificiale degli articoli sono stati presi in considerazione i dati del luglio 2024. Per i valori storici di popolarità e AI WikiRank ha utilizzato dati dal 2001 al 2023... More information