قانون العمل الهندي

Qualità:

L'articolo "قانون العمل الهندي" nella Wikipedia in arabo ha 14.5 punti per la qualità (al 1 agosto 2024). L'articolo contiene 7 riferimenti e 5 sezioni.

Questo articolo ha la migliore qualità nella Wikipedia in inglese. Inoltre, questo articolo è il più popolare in quella versione linguistica.

Dalla creazione dell'articolo "قانون العمل الهندي", il suo contenuto è stato scritto da 3 utenti registrati di Wikipedia in arabo e modificato da 148 utenti registrati di Wikipedia in tutte le lingue.

L'articolo è citato 16 volte nella Wikipedia in arabo e citato 599 volte in tutte le lingue.

Il grado di interesse degli autori più alto dal 2001:/p>

• Locale (arabo): N. 6286 nel maggio 2022
• Globale: N. 55459 nell'aprile 2016

Il grado di popolarità più alto dal 2008:

• Locale (arabo): N. 211627 nel gennaio 2023
• Globale: N. 53674 nel dicembre 2017

Ci sono 5 versioni linguistiche per questo articolo nel database WikiRank (delle 55 edizioni linguistiche di Wikipedia considerate).

La valutazione della qualità e della popolarità si basava sui dump di Wikipedia del 1 agosto 2024 (inclusa la cronologia delle revisioni e le visualizzazioni di pagina degli anni precedenti).

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con la massima qualità.

#	Lingua	Grado di qualità	Punteggio di qualità
1	inglese (en) Indian labour law		67.9406
2	urdu (ur) بھارتی مزدور قانون		58.796
3	tamil (ta) இந்தியத் தொழிலாளர் சட்டம்		31.962
4	arabo (ar) قانون العمل الهندي		14.503
5	hindi (hi) भारतीय श्रम कानून		1.5082

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche più popolari dell'articolo.

#	Lingua	Premio di popolarità	Popolarità relativa
1	inglese (en) Indian labour law		2 462 480
2	hindi (hi) भारतीय श्रम कानून		88 748
3	tamil (ta) இந்தியத் தொழிலாளர் சட்டம்		20 134
4	urdu (ur) بھارتی مزدور قانون		2 803
5	arabo (ar) قانون العمل الهندي		995

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con la maggiore popolarità nell'ultimo mese.

#	Lingua	Premio di popolarità	Popolarità relativa
1	inglese (en) Indian labour law		9 717
2	hindi (hi) भारतीय श्रम कानून		262
3	tamil (ta) இந்தியத் தொழிலாளர் சட்டம்		160
4	arabo (ar) قانون العمل الهندي		44
5	urdu (ur) بھارتی مزدور قانون		24

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con il maggiore interesse degli autori.

#	Lingua	Premio IA	IA relativi
1	inglese (en) Indian labour law		127
2	hindi (hi) भारतीय श्रम कानून		7
3	tamil (ta) இந்தியத் தொழிலாளர் சட்டம்		7
4	urdu (ur) بھارتی مزدور قانون		4
5	arabo (ar) قانون العمل الهندي		3

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con il maggiore interesse degli autori nell'ultimo mese.

#	Lingua	Premio IA	IA relativi
1	inglese (en) Indian labour law		1
2	arabo (ar) قانون العمل الهندي		0
3	hindi (hi) भारतीय श्रम कानून		0
4	tamil (ta) இந்தியத் தொழிலாளர் சட்டம்		0
5	urdu (ur) بھارتی مزدور قانون		0

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con il maggior numero di citazioni.

Il 12 novembre 2024 nella Wikipedia multilingue gli utenti di Internet leggono più spesso articoli sui seguenti argomenti: Donald Trump, Marco Rubio, Elon Musk, Song Jae-rim, elezioni presidenziali negli Stati Uniti d'America del 2024, Megan Fox, Melania Trump, Il gladiatore II, ChatGPT, morti nel 2024.

Nella Wikipedia in arabo gli articoli più popolari quel giorno erano: الصفحة الرئيسة, حمود الجابر الصباح, السعودية, صلاة الاستخارة, سونغ جاي ريم, حادث عبارة السلام 98, دونالد ترامب, مجزرة مستشفى المعمداني, خريف القلب (مسلسل), أسماء الشهور.

Il progetto è finalizzato alla valutazione relativa automatica degli articoli nelle diverse versioni linguistiche di Wikipedia. Al momento il servizio permette di confrontare oltre 44 milioni di articoli di Wikipedia in 55 lingue. I punteggi di qualità degli articoli si basano sui dump di Wikipedia del agosto 2024. Nel calcolare la popolarità attuale e l'intelligenza artificiale degli articoli sono stati presi in considerazione i dati del luglio 2024. Per i valori storici di popolarità e AI WikiRank ha utilizzato dati dal 2001 al 2023... More information